ZeBrains — одна из лучших компаний в России в сфере кастомной разработки. Мы разрабатываем решения (Soft, Web, Mobile, ML, AI), которыми пользуются миллионы людей в России и мире, ваши друзья и близкие. Работаем с самыми известными брендами России: «Яндекс», «Авито», Сбербанк, «Ашан», «СК Согласие», «УралХим», «ВторПлюс», «Рольф» и другие.

Наш стек:  PHP, Python, React, Vue, Java, React native, Swift, Kotlin.

Сейчас мы ищем инициативного и самостоятельного PR-менеджера,  который сможет подхватить наши интересные задачи, связанные с AI и его применением в бизнесе.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой контент-плана и плана мероприятий, редполитики, TOV и PR-материалов о компании;
• Подготовкой статей и кейсов вместе с нашими экспертами и внешней PR-командой, дистрибуцией подготовленного контента;
• Организацией выступлений наших спикеров на конференциях и бизнес-мероприятий вместе с маркетологами;
• Курированием соцсетей, участием в рейтингах и конкурсах, управлением репутацией компании.

Объем работы немаленький, но все необходимые ресурсы у вас будут. Если для каких-то задач понадобятся внешние подрядчики, то вам нужно будет только найти исполнителей и защитить бюджет для работы с ними.

Что для нас важно:

• аналитический подход к PR: при планировании любого мероприятия вы должны четко понимать, что и зачем будете делать, как оценивать успешность работы, что это даст компании;
• умение грамотно ставить и принимать задачи, планировать ресурсы, оценивать свою и чужую загрузку,  расставлять приоритеты, управлять сроками;
• опыт в пиаре не менее 2 лет в IT-компании;
• понимание, как работает наша отрасль, умение анализировать активности конкурентов и делать выводы;
• знание процесса подготовки и доставки контента;
• умение писать самостоятельно и готовить статьи с копирайтером, питчить СМИ (попросим портфолио); 
• навык нахождения отраслевых мероприятий под конкретные задачи и организация выступлений на них.

Мы предлагаем:

• удалённую работу с гибким утром или офис (Ульяновск/Краснодар)
• оформление по ТК с первого дня (необходимо находиться в РФ);
• регулярные пересмотры оклада и ДМС;
• работу с опытными и заинтересованными коллегами, готовыми всегда оказать поддержку;
• внутреннее и внешнее обучение, индивидуальные планы развития;
• душевный и простой коллектив,  где все общаются на “ты”, минимум бюрократии;
• развитую корпоративную культуру и разнообразные активности (даже для удалёнщиков).