В SimbirSoft более 1700 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Мы занимаемся сервисной разработкой и создаем продукты для ведущих ТОП-10 банков страны, сотрудничаем с Mail.ru, CarPrice, ЦИАН, QIWI, Lamoda, Ferrero, SKB_Lab, Дом.ру, Delloite и многие другие.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

• Опыт работы с Vue.js 2/3, Vue Router, Vuex/Pinia;
• Понимание JS ES6+, понимание базовых механизмов работы языка (асинхронность, event loop, Promise etc);
• Опыт работы и понимание Typescript;
• HTML, CSS + любой препроцессор, любая UI библиотека (Bootstrap, Vuetify, Quasar etc);
• Понимание принципов работы и базовой архитектуры SPA, принципов работы компонентных фреймворков;
• Опыт работы с Docker, понимание на базовом уровне docker и docker-compose;
• Понимание базового ООП, SOLID и правил написания чистого кода;
• Умение работать с SSR приложениями через Vite SSR или NuxtJS 2/3 будет плюсом.

Обязанности:

• Реализация новой функциональности продукта (vuejs, nuxtjs);
• Поддержка существующего кода;
• Работа в большой команде, участие в ежедневных митингах, обсуждениях задач.

• Работа в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников.

Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: 

• различные уровни ДМС, 
• помощь в покупке любой техники, 
• компенсация занятий любыми видами спорта, 
• полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, 
• компенсация затрат на путешествия,
• возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.