О компании и команде
NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создаем платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В нашей линейке более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.
Мы вендор и интегратор: реализуем полный цикл производства ПО, развиваем продуктовые и создаем масштабируемые проектные команды из лучших специалистов.
Мы ищем Fullstack разработчика в продукт «Речевая аналитика».
«Речевая аналитика» извлекает полезную информацию из любых аудиозаписей или онлайн разговоров при помощи систем искусственного интеллекта и позволяет делать выводы о качестве обслуживания, выявлять слабые точки, влиять на бизнес показатели наших клиентов.
В систему встроены: оценка правильности действий сотрудника при отработке возражений в холодных продажах, обнаружение триггеров оттока клиентов на сервисной линии, поиск тематик, увеличивающих среднее время сессии в техподдержке и многое другое.
Мы работаем над уникальной системой, которая уже завоевала сердца пользователей и активно развивается на рынке, и ищем разработчика, готового внести свой вклад в успех нашего продукта.
У нас:
- динамичная, сплоченная команда, где каждый сотрудник важен и ценится;
- продуктовая культура: поддерживаем творческий подход и инновации, решаем истинные задачи клиентов;
- много свободы по выбору технологий и направления развития продукта - у вас будет возможность проявить свой потенциал и воплотить идеи вместе с командой.
Стек технологий:
- Javascript, Angular 17, Typescript;
- Java 17+, Spring, Spring Boot, Hibernate, Postgres/OracleSQL;
- HTML 5; Bootstrap 5.x; CSS; WebApi; ChartJs;
- Maven/Gradle, GitLab, Docker, Docker Swarm;
- Flyway, JUnit, GitLab CI/CD, Jira/Confluence.
Над чем предстоит работать:
- разрабатывать новые функциональные возможности веб-приложений, используя Java (Spring Framework) на бэкенде и Angular 17 на фронте;
- разрабатывать API для взаимодействия с бэкендом и фронтендом;
- писать чистый, эффективный и документированный код, соответствующий стандартам кодирования компании;
- создавать unit-тесты для проверки качества кода;
- работать в команде разработки по системе SCRUM, участвовать в планировании спринтов, оценке задач;
- взаимодействовать с продуктовыми аналитиками и тестировщиками;
- code-review разрабатываемых задач продукта;
- самостоятельно искать оптимальные реализации поставленных задач.
Ожидания от кандидата
Чтобы справляться с задачами нужны:
- опыт работы на Java (Spring Framework) и Angular от 3 лет;
- понимание концепций Java, включая ООП, коллекции, потоки, многопоточность;
- уверенное знание основных концепций Angular, включая директивы, модули, контроллеры, сервисы;
- опыт работы с Angular routing, data binding, directives;
- знание SQL, оптимизации запросов;
- опыт работы с реляционными базами данных (MySQL, PostgreSQL, Oracle);
- умение создавать качественный, «чистый» и производительный код, используя передовые практики.
Условия работы
Работа со смыслом:
- создаем инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний;
- более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни соприкасаются с решениями NAUMEN;
- используем современный стек технологий на Open Source;
- разрабатываем, внедряем, поддерживаем наши продукты и решения;
- у вас будет возможность влиять на развитие и качество продуктов;
Развитие:
- индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;
- делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;
- поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;
- развиваем ИТ-сообщество: проводим образовательные спецкурсы в вузах, создали и развиваем Naumen Meetup (ex-JUG.EKB);
- сотрудники NAUMEN удовлетворены своим развитием на 8,2 балла из 10;
- сотрудники NAUMEN оценивают профессионализм коллег на 9,4 балла из 10.
Забота и комфорт:
- гибкий график работы;
- расширенный социальный пакет, включая ДМС;
- система адаптации и наставничества;
- дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь;
- удаленная работа гибрид или офис в городах присутствия - на выбор сотрудника.