Привет. Если вы снова видите наш логотип - значит мы продолжаем поиск талантов для укрепления бэкенд - подразделения.

Чтобы подать заявку - сперва прочтите блок с "дополнительными инструкциями", там интересное задание.

Заявки отправленные на почту, напрямую в мессенджер или просто без выполненных инструкций - будут удаляться без рассмотрения.

Как и всегда у нас нет повальной бюрократии, менеджеров, и, в общем, людей - "занятых не ясно чем".

Сегодня мы ищем, возможно, не самого мощного инженера, но, просто хорошо человека, который искренне и страстно желает вырасти в мощного инженера и делать с нами классные штуки для международного рынка.

Если вы "ещё слишком молоды" или уже "слишком стары" "для этого дерьма" - проходите мимо, эта вакансия должна помочь найти нам человека с которым мы пройдём огонь и воду и будем работать не один год.

У нас по-прежнему нет конвейера, постоянных дедлайнов и прочего дерьма которое присуще большим и «быстрорастущим» компаниям, каждый проект проектируется и разрабатывается с любовью к присущей нам внимательностью к самым, казалось бы, незначительным мелочам.

Процессы и дисциплина — два столпа на которых стоит команда.

И да, я всё ещё работаю с вами в одном поле и принимаю непосредственное участие в вашем становлении.

Что делаем?

Сегодня это мощный и большой IoT PaaS, огромная CDP (RoR, NestJS, AMPHP, HL++), а также пытаемся потихонечку протаптывать себе дорогу в Web3 (TON, EVM) и GameDev(Pragma, Hathora, Unreal)

Чему научишься?

• Лучшим ентерпрайз практикам в бою (DDD, TDD, BDD)
• Правильно и эффективно разрабатывать
• Создавать решения и в последующем применять их
• Работать в команде
• Высокой организации работы
• Экстремальному программированию

В данный момент

• Ведём опенсорс github.com/atls/nestjs
• Пишем собственные средства за неимением готовых в опенсорсе github.com/atls/raijin
• Имеется много перспективных дизайнерских и имиджевых проектов типа atls.design
• Развиваем собственную UI библиотеку на подобие material, bootstrap, tailwind и прочих github.com/atls/hyperion
• Учимся проектировать, а потом разрабатывать через pUML и Structurizr
• Активно внедряем экспериментальные подходы в продакшен

Кого ищем?

• дисциплинированного (в состоянии организовать свой день)
• ответственного (форс-мажор? рожают хомячки? молоко на плите?) - предупредил, указал время отсутствия - потом свалил
• проактивного - кончились таски - пошёл набрал ещё, нет тасок - пнул старшего по команде
• инженер != программист 
• трудолюбивого
• последовательного/системного
• любознательного

ЕСЛИ ВЫ ЧЕГО-ТО НЕ ЗНАЕТЕ — ВСЁ РАВНО ЛУЧШЕ ПОПРОБОВАТЬ СВОИ СИЛЫ, ЧЕМ ПРОСТО ПРОЙТИ МИМО

Будет плюсом

• совсем не обязательно писать умные статьи, учавствовать в конференциях, однако, иметь хоть сколь-нибудь активный акк на Github - было бы не лишним
• рабочие пет-проекты хотя бы на уровне сервисной модели
• живые соц. сети
• творческие проекты

Что требуем

• ты уже писал проекты с использованием NestJS от года
• знаешь что такое DTO, Entity, Aggregates
• знаешь и чтишь SOLID (в рамках разумного конечно же,  но, как минимум ты придерживаешься SRP)
• знаешь когда, где и почему (везде) нужно использовать CQRS
• умеешь работать с Docker, быть может даже собирал свои образы
• хорошо знаешь Git, GitHub, автоматизируешь процессы через Actions
• умеешь проектировать микросервисы или по крайней мере не городить классы на 100500к строк
• понимаешь как работаю пакетные менеджеры, умеешь управлять зависимостями внутри проекта
  

• испытательный срок до 2-х месяцев с возможностью закрыть его досрочно
  
• гибкий график
• не нормированный рабочий день, авралы случаются крайне редко, к ним просто нужно быть готовым
• дэйоффы (в основном оплачиваемые) по предварительному согласованию
• оплачиваемый отпуск после года стажа

• оформление по ГПХ или ИП-ИП ИП-СЗ, доступны почти любые схемы

• Помогаем с релокацией, если на то есть крайняя необходимость
• Помогаем с железом, после 6 месячного стажа
• Помогаем с оплатой лицензий JetBrains

• создайте на pinterest доску с названием moodboard
• добавьте туда от 25 до 50 (не меньше) разных изображений, которые вам нравятся и соответствуют вашему духу
• там же, на pinterest,  создайте доску с названием antimoodboard
• добавьте туда от 20 до 35 (не меньше)  разных изображений, которые вам не нравятся и вообще портят вам настроение
• Отправьте их в отклике, этого будет достаточно
• Расскажите о том, как вы попали в IT, это важно

P.S: Если вам пришёл отказ - значит мы просто не сошлись с вами во вкусах. Ничего личного.