Команда:

В секторе 8 человек. Задачи распределяются равномерно по направлениям СХД и РК. Есть 2 узконаправленных эксперта (один – по СХД, второй – по СРК). Все остальные работают параллельно по обоим направлениям. Важно наличие управленческого опыта, руководство\менторство команды

Задачи:

• Координация деятельности Сектора СХД и РК.
• Развитие инфраструктуры СХД и РК (анализ, планирование, закупка ресурсов хранения данных и резервного копирования).
• Изучение, тестирование и внедрение новых технологий.
• Участие в комплексных проектах по созданию новых информационных систем.
• Автоматизация сопровождения инфраструктуры, процессов провижининга ресурсов.
• Ведение документации и отчетности.

Ожидания от кандидата:

• Формирование задач, критериев, способов их достижения. Достигать поставленных целей в командной работе.
• Участие в построении и поддержании инфраструктуры для информационных систем уровня Mission Critical 24x7.
• Работа с оборудованием под высокой нагрузкой и высокими требованиями к стабильности и доступности.
• Администрирование СРК и СХД ведущих производителей: - запуск, конфигурирование - поиск и устранение сбоев и ошибок - поиск и устранение узких мест по части производительности - обновление микрокодов
• Выбор и формирование оптимальных решений в соответствии с техническими требованиями.
• Выполнение нагрузочных и стресс тестов.
• Автоматизация повседневных задач по администрированию.
• Общение с технической поддержкой, в том числе, на английском языке.
• Ведение отчетности и документации по направлению.
• Работа с документацией от производителей на английском языке.
• Обучаемость и саморазвитие.

Мы предлагаем:

• работу в аккредитованной IT-компании;
• график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• возможность работать как полностью удаленно, так и в современных офисах с зонами отдыха в Москве, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Иннополисе;
• оплату обучения на курсах и участие в конференциях;
• возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах;
• прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах;
• возможность проведения митапов, хакатонов, где есть возможность познакомиться с работой других подразделений;
• наличие корпоративных скидок PRIMEZONE, программ лояльности, корпоративной библиотеки, курсов;
• отсутствие трекинга времени;
• корпоративную технику для комфортной работы.

20% годовой бонус