Команда Axenix (ex-Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.

Практика Software Engineering в Axenix сегодня – это более 500 исключительных людей, которые работают в области кастомной разработки и проектного управления.

Мы создаем цифровые решения на микросервисной архитектуре для банков, ритейлеров, металлургических компаний, а также у нас есть команды внутренней продуктовой разработки.

В России мы работаем в офисах в Москве, Твери, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Санкт-Петербурге, а также удаленно. Постоянно обмениваемся опытом и экспертизой.

И сейчас мы в поиске талантливых Инженеров по нагрузочному тестированию в нашу команду.

Какие задачи тебе предстоят:

• Разработка методик и профиля нагрузочного тестирования
• Разработка средств нагрузочного тестирования (скрипты, заглушки)
• Проведение нагрузочного тестирования
• Определение узких мест производительности системы и составление отчетов НТ
• Организация тестового стенда, генераторов нагрузки и системы мониторинга системы;
• Организация пайпланов тестирования с использованием CI/CD инструментов (Jenkins, Gitlab-CI, Teamcity)

Здорово, если у тебя есть:

• Опыт в нагрузочном тестировании от 1 года
• Опыт "полного цикла" в НТ: подготовка\актуализация методики НТ, разработка скриптов, проведение тестирования, подготовки заключений
• Уверенный навык работы с одним из инструментов НТ: Jmeter, Loadrunner, Gatling
• Опыт разработки на Java на уровне написания заглушек, эмуляторов (http, mq), JSR223-вставки для Jmeter
• Знание SQL, REST, NoSQL
• Уверенное знание регулярных выражений
• Опыт работы с Grafana, InfluxDB (на уровне составления запросов к базе, редактирования дашбордов)
• Опыт работы с Linux, Docker - будет плюсом

Мы предлагаем:

• Удобный формат работы на выбор (офис, гибрид, удаленка)
• Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение, менторство в профессиональном развитии
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, в лучших клиниках твоего города для сотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет)
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника
• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год
• Ежемесячную денежную компенсацию на питание/содержание автомобиля
• Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг)
• Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании