SKYWAYLAB - разработчик мобильных игр и крупнейший европейский продакшен, сотрудничающий с известными мировыми игровыми брендами.
Мы пополняем свои ряды лучшими из лучших!
Если Вы проактивны и ищете дружную команду для роста, то SKYWAYLAB - команда Вашей мечты!
1. Мониторинг рынка труда и доведение полученных сведений до руководства.
2. Формирование кадровой политики организации на основе мониторинга.
3. Поиск и найм сотрудников.
- Разработка и публикация вакансий.
- Проведение интервью и оценка кандидатов.
- Ведение базы данных кандидатов.
4. Забота о полной комплектации штата организации.
- Обеспечение своевременного закрытия вакансий.
- Анализ и улучшение процессов рекрутинга для повышения эффективности.
5. Формирование кадрового резерва.
- Разработка и реализация программ по развитию внутреннего кадрового резерва.
- Ведение базы данных кадрового резерва.
6. Формирование и поддержание корпоративной культуры.
- Организация мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры.
- Проведение опросов и мониторинг удовлетворенности сотрудников.
7. Курирование новых сотрудников для их скорейшей адаптации в коллективе.
- Разработка и проведение программ по адаптации новых сотрудников (онбординг).
- Организация наставничества для новых сотрудников.
8. Ведение кадрового делопроизводства и документооборота.
- Ведение личных дел сотрудников.
9. Консультирование сотрудников и руководство по вопросам внутренних политик компании.
- Решение конфликтных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями.
- Поддержка сотрудников в период внедрения изменений.
10. Управление внутренними коммуникациями.
- Поддержание и развитие каналов коммуникаций внутри компании (новостные рассылки, внутренние порталы и пр.).
- Организация регулярных встреч с руководством и сотрудниками для обсуждения актуальных вопросов.
Проактивность.
Ответственность и пунктуальность.
Грамотная устная и письменная речь.
Желание работать и развиваться в сфере HR.
Позитивный настрой и амбициозность