О компании и команде
Eqvanta — это международная группа компаний, работающих в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий.
Cоздаем продукты и сервисы и используем инновационные решения
Инвестируем в перспективные стартапы финансовой индустрии в сфере скоринга, кредитования, дистанционных сервисов и взыскания
Разрабатываем программное обеспечение в рамках фонда Сколково
Делаем лучше повседневную жизнь миллионов людей по всей стране, открывая им доступ к заёмным денежным средствам
Ожидания от кандидата
Мы ожидаем от тебя:
- знание конфигураций 1С ЗУП 3.1 и 1С БП 3.0
- базовые знания запросов в MS SQL
- проактивность и включенность в работу
- желание развиваться
Чем предстоит заниматься:
- разработкой и произведением модернизации информационных систем 1С УМФО и КПК, 1С Итилиум и 1С ЗУП 3.1
- исследованием процессов компании в целях адаптации к ним разрабатываемого ПО
- разработкой и оптимизацией инструкций к создаваемому или существующему ПО, которое используется в компании
- инициацией модификаций 1С путем анализа текущих потребностей бухгалтерии и возможностей текущих систем 1С
- оценкой возможности и эффективности внедрения готовых ПО от сторонних разработчиков
- разработкой и запуском в эксплуатацию новых модулей системы (как в рамках стандартной функциональности, так и в рамках собственной разработки)
- обновлением нетиповых конфигураций
Условия работы
Мы предлагаем:
- работу в аккредитованной Минцифры IT-компании (резидент Сколково) с пакетом положенных льгот - ипотека по сниженной ставке, отсрочка от призыва в армию (для военнообязанных) и частичной мобилизации и т.д.
- стабильность: компания на рынке с 2008 года, входит в ТОП-50 лучших работодателей (рейтинг HH.ru)
- официальное трудоустройство, полностью белую з/п, ежегодную индексацию, ДМС
- работу с профессиональной командой IT-департамента, с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу
- удаленный или гибридный формат работы
- карьерный рост и профессиональное развитие
- прокачку знаний и программы развития (внутреннее и внешнее обучение)
- дружелюбную атмосферу и развитую корпоративную культуру, где инициируем изменения и всегда готовы к любым вызовам
- ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия
- современный IT-ландшафт
- свободу действий в принятии решений без жесткого контроля «за спиной»