Eqvanta — это международная группа компаний, работающих в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий.

Cоздаем продукты и сервисы и используем инновационные решения

Инвестируем в перспективные стартапы финансовой индустрии в сфере скоринга, кредитования, дистанционных сервисов и взыскания

Разрабатываем программное обеспечение в рамках фонда Сколково

Делаем лучше повседневную жизнь миллионов людей по всей стране, открывая им доступ к заёмным денежным средствам

• высшее математическое/техническое образование
• опыт работы на аналогичной позиции в кредитной организации (Розничный банк Top 50, МФО Top 15 и др.) от 3 лет
• успешный опыт в разработке на Python 3.* (скоринговых карт, анти-фрод решений, интеграционной шины) опыт реализации сложных запросов в SQL
• опыт администрирования системы принятия решений (SAS RTDM, FICO CDA, Experian NBSM)
• опыт интеграции внешних сервисов (кредитных отчетов БКИ и прочее)
• знание основ риск-менеджмента
• знание английского языка (умение читать техническую литературу)
• желание развиваться и меняться
• талант превращать идеи в прорывные решения
• проактивность и включенность в работу
• нестандартные решения и желание экспериментировать

Чем предстоит заниматься:

• управлением отделом: постановка задач, мотивация, контроль
• развитием отдела риск-технологий, поддержанием текущих бизнес процессов, развитием и усовершенствованием системы принятия решения
• анализом полноты и качества данных, решением оптимизационных задач, созданием выгрузок данных, построением отчетов (MS SQL Server)
• сопровождением внедрения технических решений партнеров (БКИ, вендоры анти-фрод решений и других)
• осуществлением взаимодействия Департамента рисков и Департамента информационных технологий

Мы предлагаем:

• работу в аккредитованной Минцифры IT-компании (резидент Сколково) с пакетом положенных льгот - ипотека по сниженной ставке, отсрочка от призыва в армию (для военнообязанных) и частичной мобилизации и т.д.
• стабильность: компания на рынке с 2008 года, входит в ТОП-50 лучших работодателей (рейтинг HH.ru)
• официальное трудоустройство, полностью белую з/п, ежегодную индексацию, ДМС
• удаленный или гибридный формат работы
• карьерный рост и профессиональное развитие
• прокачку знаний и программы развития (внутреннее и внешнее обучение)
• дружелюбную атмосферу и развитую корпоративную культуру, где инициируем изменения и всегда готовы к любым вызовам
• ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия
• современный IT-ландшафт
• свободу действий в принятии решений без жесткого контроля «за спиной»