Мы команда прикладной разработки Департамента информационных сервисов! Мы занимаемся разработкой приложений для автоматизации различных бизнес-процессов компании: от корпоративного портала до систем по хранению информации о клинических исследованиях. Сейчас мы в поиске опытного тимлида данной группы разработки.

Тебе предстоит

• Возглавить команду разработки и заниматься линейным управлением порядка 15 человек (rpa, frontend, backend-разработчики). Заниматься написанием кода ты не будешь!
• Проводить 1-1, заниматься наставничеством разработчиков, определять планы развития, проводить процедуры грейдирования;
• Настраивать и улучшать процессы работы команды, улучшать/внедрять инженерные практики (работа с техническим долгом, использование инструментов для ускорения скорости поставки и повышения качества разработки);
• Проводить code-review коллег по команде, а также проводить code-review подрядчиков;
• Взаимодействовать с подрядчиками: подбор команд на аутсорс под проект, контроль качества, техническая приёмка решений, закрытие отчётов-актов о проделанных работах;
• Контроль актуальности описания реализованных решений и технической документации по системам;
• Общаться с заказчиками/стейкхолдерами, бизнес- и системными аналитиками, проектными менеджерами, оценивать стоимость работ по функциональности/системе, и совместно со всей командой оценивать и проектировать лучшее решение для бизнес-заказчика;
• Взаимодействовать с техническими специалистами из соседних команд: архитекторами, devops-инженерами, инженерами по информационной безопасности, тестировщиками.

• Опыт работы на позиции тимлида от 2 лет;
• Стек .NET, React, Typescript, PostgreSQL, Kubernetes, Docker, Kafka, Robin RPA (будет плюсом понимание RPA);
• Понимание плюсов и минусов микросервисного и монолитного подходов с т.з. менеджмента;
• Знание и применение принципов ООП и шаблонов проектирования;
• Понимание гибких методологий разработки.

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ;
• Комфортные условия: можно работать удаленно или в современном стильном офисе у м. Гостиный двор, сокращенный рабочий день в пятницу;
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты;
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);
• Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.