Мы делаем то, что любим больше всего - создаём увлекательные игры с невероятными историями, графикой высочайшего уровня и оригинальным геймплеем. Игры, которые полюбили миллионы игроков по всему миру!
География нашей компании обширна, ведь для тех, кто создаёт уникальные миры, границ не существует! Слаженная работа дружной команды Glera Games позволяет работать из любой точки земного шара.
Проводить полный цикл подбора персонала.
Находить, заинтересовывать и привлекать талантливых кандидатов.
Обеспечивать первоклассный опыт для каждого кандидата от заявки до предложения.
Формирование кадрового резерва кандидатов
Консультировать нанимающих менеджеров по вопросам рекрутмента.
Регулярно анализировать воронку найма и эффективность рекрутингового процесса по вакансиям.
Формирование hr бренда компании посредством выступлений на конференциях, митапах, написание экспертных статей и прочие активности.
Опыт полного цикла подбора персонала в IT/Gamedev компании от 2х лет.
Готовность работать в условиях разноплановых вакансий (от Art до Dev).
Достаточное понимание технических и игровых навыков специалистов.
Глубокое понимание стратегий поиска, знание инструментов, желание узнавать и пробовать новые.
English - от B2.
Рекрутер который любит свою профессию и видит свое карьерное развитие в этом направлении.
Эффективный коммуникатор – тебе нравится знакомиться с людьми, задавать интересные вопросы и слушать собеседника.
Умеешь расставлять приоритеты и эффективно управлять своим временем.
Обладаешь аналитическим мышлением – наш рекрутер любит необычные задачки найма и немного Шерлок Холмс.
Проявляешь инициативу и выстраиваешь продуктивные рабочие отношения.
Постоянно учишься новому и готов делиться знаниями с коллегами.