Команда WB-Tech ищет контент-маркетолога с функцией главреда. Что это значит, рассказываю дальше.

У компании два направления работы: ИТ-услуги (разработка, автоматизация процессов и т.д.) и стартап — Школа стажеров. Это стажировка-обучение по подписке для начинающих разработчиков. Хоть это формально и обучение, т.к. нам платят деньги, фактически — это полноценный коммерческий опыт, так как стажеры будут работать над реальными проектами под наставничеством разработчиков компании.
Школа стажеров рассчитана на ИТ-специалистов, которые не могут найти работу после онлайн-курсов, потому что нет рабочего опыта. Мы даем такой опыт, и они смело кладут его в свое портфолио, а мы даем рекомендации для работодателей.

Кто нам нужен
Контент-маркетолог, который стратегически посмотрит на продвижение направлений.

Нужно организовать редпроцесс — выпуск материалов в блоге компании, придумать, что делать с соцсетями, запустить еще какие-то каналы, если это поможет достичь бизнес-целей компании. Цель до конца этого года — набрать минимум 30 стажеров.

Какие компетенции должны быть

• Опыт продвижения продуктов с помощью контент-маркетинга
• Понимание и умение работать с трендами: форматы коммуникаций, подходы, и тд, чтобы достичь целей.
• Безусловная самостоятельность и проактивность: сами поставите себе задачу, выполните ее, обозначите ресурсы, предложите идеи.

Будет плюсом:

• Опыт главреда. Вы запускали и поддерживали регулярный процесс публикаций в блоге компании. Нанимали редакторов, контролировали результат по заявкам с блога.
• У вас есть опыт работы в онлайн-образовании или ИТ на релевантной позиции.
• Работали с таргетированной рекламой. Хорошо, если вы сами можете проводить какие-то тесты и запускать руками (но это не значит, что нельзя нанять кого-то, аргументируя необходимость)

Что мы предлагаем:

• Зарплата обсуждается, рассмотрим ваши пожелания
• Самозанятость или ИП
• Удаленка
• Адекватный СЕО, который доверяет сотрудникам принимать решения и не мешает микроменеджментом.