ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ

• Мы разрабатываем, продаем, внедряем и поддерживаем Timetta — облачное решение для проектно-ориентированного бизнеса, используемое десятками тысяч пользователей.
• Мы продуктовая компания — нам нравится разрабатывать и мы счастливы делать по-настоящему хороший продукт, которым можно гордиться.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК

• Бэкенд пишем на C# (.NET 8). Используем ASP.NET Core, OData, SignalR, EF Core и пр.
• Слой данных — PostgreSQL, Redis и S3 хранилище.
• Фронтенд пишем на TypeScript + Angular (актуальный).
• Приложение крутится в Kubernetes, активно используем инфраструктуру Yandex Cloud.
• E2E и UI тесты на Cypress.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

• Команда разработки работает в GitLab, использует Visual Studio, Rider и VS Code (кому что нравится). Любим CI/CD.
• Требовательны к качеству кода, не жалеем времени на проектирование, продумывание архитектуры и закрытие тех. долга.
• У нас Scrum-подход к разработке без велосипедов: двухнедельные спринты, ежедневный стендап, совместное планирование и ревью спринтов.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

• Опыт работы — обязательно. Если будут рекомендации и примеры работы — вообще здорово.
• Обучаемость. Мы довольно решительно обновляем технологический стек, ищем новые подходы и решения, поэтому всем надо быть «в курсе», а для этого придется учиться и в начале, и по ходу работы.
• Желание делать качественный продукт. Это не просто слова, мы не делаем «проект под клиента», где часто важнее скорость и бюджет, мы делаем систему «как для себя» и не переживем небрежного отношения к коду, поверхностного отношения и позиции «как написано в таске так и сделал».
• Английский язык — как минимум читать на базовом уровне.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ

• Работать можно удаленно или из офиса в Москве (ст.м. Павелецкая).
• Для удалённой работы строго обязательно: нормальное рабочее место, хороший интернет без блокировок сервисов в РФ, хорошая камера и микрофон.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ОФОРМЛЕНИЕ

• Трудовой договор по ТК, все выплаты официально на карту.
• Уровень дохода засвистит от категории квалификации. В компании работает система грейдов — четко понятна траектория профессионального роста и сопутствующего роста доходов.
• Предоставляем время на обучение и постоянное развитие, оплачиваем внешние курсы.
• Оплата на больничном согласно ТК РФ.

ПРЕИМУЩЕСТВА

• Полноценная команда разработки: ~20 человек
• Большой, сложный, интересный и активно развиваемый продукт на актуальном стеке.
• Мы аккредитованная ИТ-компания, предоставляем бронь/отсрочку сотрудникам (попадающим под критерии закона).