О компании и команде
«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело».
Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO.
Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.
Ожидания от кандидата
- Опыт работы с HTML, CSS, JavaScript;
- Знание React и его экосистемы;
- Понимание принципов работы TypeScript;
- Умение работать с Redux (предпочтительно Redux Toolkit);
- Навыки разработки с использованием Next.js.
Будет плюсом
- Опыт использования react-hook-form, yup, react-i18next, MUI/Material, react-query, WebSocket.
Задачи
- Разработка программного кода на React;
- Написание Unit тестов;
- Участие в техническом проектировании FrontEnd составляющей продукта iSales (уникальный онлайн сервис субхолдинга ТрансКонтейнер, позволяющий клиентам получать доступ к большему спектру услуг компании по организации перевозок без лишних коммуникаций и временных затрат).
Условия работы
- Работа в аккредитованной ИТ-компании;
- Удаленный формат работы;
- Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;
- Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.
Бонусы
- Оперативное премирование;
- Возможность обучения за счет компании;
- Компенсация фитнеса;
- Доплата до фактического заработка в период болезни;
- Корпоративная демографическая программа;
- Компенсация расходов за пребывание ребенка в детском саду;
- Поддержка многодетных семей;
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях.
Дополнительные инструкции
Мы ценим ваше время и стремимся сделать процесс подбора максимально эффективным и быстрым. Наша компания предлагает кандидатам пройти два этапа:
- HR-скрининг: на этом этапе мы оцениваем вашу квалификацию, опыт работы и соответствие требованиям вакансии. Это позволит нам определить, насколько вы подходите для дальнейшего рассмотрения.
- Техническое интервью: это финальный этап, который является ключевым в процессе отбора. На техническом интервью мы подробно обсудим ваши технические навыки и опыт, зададим вопросы, связанные с конкретной вакансией, а также ответим на ваши вопросы.