Ищем DevOps / SRE (или сисадмина, который хочет в DevOps) на удаленную работу в потрясающую компанию с сильной командой.

Подробнее

Мы делаем фандрайзинговую платформу Fundraise Up. Цель в том, чтобы быть самым удобным и самым быстрым способом сделать донат в пользу некоммерческого фонда. Мы изобретаем способы ускорить загрузку, увеличить конверсию, принять оплату разными способами и т.д. Каждый месяц люди со всего мира донатят десятки миллионов долларов через наши формы.

Крупнейшие некоммерческие организации мира используют наше решение чтобы собирать деньги. UNICEF (самый известный международный фонд ООН) делает весь онлайн-фандрайзинг на нашей платформе. Аналогично поступают Барак Обама, Ассоциация изучения Альцгеймера и многие другие. Наш рейтинг на самой популярной платформе для отзывов — 4.9 из 5.

Мы работаем в энтерпрайз-сегменте. Наши клиенты находятся по всему миру, но основная концентрация приходится на США, Канаду, Великобританию и Австралию.

Продукт

Продукт хостится на сотне железных серверов и виртуалок в нескольких ДЦ и связано mash-сетью. Облака (AWS/GCP), используем очень ограниченно — S3, SES, Lambda.

Снаружи все накрыто Cloudflare. Внутри настроен Jenkins и пайплайн сборки, который разносит на фронты docker образы. Деплоимся и конфигурируемся Ansible. Сейчас планируем внедрение Kubernetes на bare-metal. Основные приложения написаны на nodejs, данные хранятся в MongoDB и Clickhouse. Коммуникация через Bull (redis) и Kafka.

Вот важные ключевики списком: NodeJS, Docker, Kubernetes, Percona MongoDB, Clickhouse, Kafka, Redis, Cloudflare, Ansible, Jenkins, VictoriaMetrics, Graylog, Grafana, Wireguard mesh network, Sentry.

Команда

В команде продуктовой разработки 60 человек. 35 из них ежедневно работают с кодом.

Они находятся в Грузии, Армении, Азербайджане, Турции, Сербии, Казахстане и Португалии. Язык общения — русский. У некоторых разработчиков за плечами 10-20 лет опыта, но, в основном, 5-8 лет. Медианный возраст в команде 28 лет.

Продуктовая команда маленькая и в этом кайф — у нас нет «незначительных» задач. Все что мы делаем — важно. Команда сильная и в этом отдельный кайф — всегда интересно быть в окружении крутых людей, которые делятся опытом. Коллеги всегда помогут найти хорошее решение. Приветствуется задавать вопросы и делиться знаниями. Дважды в месяц мы проводим инженерные митинги, рассказывая про интересные топики из разработки.

Мы ищем опытного DevOps/SRE/Sysadmin с 4+ годами в индустрии.

Минимальные гигиенические требования:

• Готовность не только «крутить кубернетесы» и писать ямлы, но еще и руками чинить кафку или восстанавливать рейд на сервере
• Готовность быть дежурным on-call
• Linux (у нас Ubuntu)
• Ansible
• git
• Знание любого скриптового языка.
• Понимание принципов CI/CD.
• Понимание устройства сетей / NAT.
• Практический опыт работы с чем-то одним: mongodb, kafka, clickhouse.
• Ответственность — в 2020 году 10 минут даунтайма стоили нам $100K, сейчас уже значительно больше.

Супер-важно уметь соблюдать все виды договоренностей. Если вы творческий раздолбай и знаете об этом, к сожалению, мы не сработаемся, даже если вы гениальны.

• Позиция предполагает релокацию из РФ и РБ. При желании вы можете воспользоваться нашей программой релокации, которая распространяется на Европу, Сербию и Грузию.
• Мы работаем удаленно, но с 9 до 18 часов по CET. В это время мы интенсивно созваниваемся и много обсуждаем.

Зачем мы вам

• Мы считаем себя маленькими — всего 66Tb трафика в месяц, правда, мелкими файлами и без медиа. За ближайшие годы планируем увеличиться в десятки раз, это значит, что у нас много зон где все надо построить почти с нуля.
• Мы строим сильную команду людей с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым он охотно делится.
• У нас нет ветвистой иерархии, все люди доступны на расстоянии zoom-звонка. В компании открыта почти вся финансовая статистика, мы регулярно рассказываем как устроен продукт, продажи, саппорт, откуда появляются клиенты и деньги, что интересного случилось и т.д.
• Мы верим в долгие отношения и выдаем разработчикам сток-опции. Компания хорошо растет — только за прошлый год мы вырастили метрики в два раза.

Нам важно чтобы работая удаленно, вы чувствовали себя комфортно. Обычно мы отправляем сотрудникам Macbook Pro и нужное число мониторов. Если ваше рабочее место не обустроено, то пришлем стол, удобное кресло и все что нужно для продуктивной работы.

Полностью оплачиваем необходимое ПО, книги и коворкинг, если не хотите работать из дома. Помогаем с оплатой спортзала и бассейна, курсов английского и любого профильного образования.

Раз в год собираемся всей командой в оффлайне. В 2021 мы арендовали огромную виллу на Кипре, в 2022 встречались в отеле под Тбилиси, а в 2023 устроили недельный выезд на 60 человек на курорт в Турции. В следующем году будет что-то новое :-)