В SimbirSoft более 1300 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Мы ищем:

Опытного специалиста, которому предстоит заниматься разработкой высоконагруженных, распределенных сервисов на SQL.

Обязанности:

• организация процессов выгрузки данных из систем источников и загрузки в хранилище под управлением MS SQL / PostgreSQL/ Oracle DataBase ;
• анализ корректности и консистентности данных;
• доработка клиентского хранилища данных;
• проектирование Баз данных;
• подготовка и согласование скриптов на корректировку информации в базах данных.

Что нужно от тебя?

• уверенное знание SQL и опыт работы с реляционными СУБД (предпочтительно MS SQL);
• опыт работы с инструментами SSIS/ SSAS/MS RS /MS Tabular/Power BI ;
• понимание принципов проектирования и моделирования реляционных баз данных;
• опыт анализа требований, проектирования и подготовки технической документации;
• написание и оптимизация T-SQL кода;
• навыки построения хранилищ данных;
• Знание и опыт работы с PostgreSQL и Oracle будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов;
• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и «белую» зарплату;
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1300+ сотрудников;
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.