BANK-Финтех компания на рынке Узбекистана, которая развивает экосистему цифровых сервисов требуется Senior product manager

Офис в Ташкенте. Релокация на 1 год, далее можно переезжать в свой город, страну.  Оплачивается аренда жилья. Возможен гибридный формат работы.

Здесь нет бюрократии! Приходи в офис, когда можешь, уходи как получается. Главное – вовлеченность и работа на результат!

Требования:

• Опыт работы от 1 года в роли руководителя команды product manager или менеджером в коммерческой аналитики е-ком (в большом ритейле/консалтинге) или от 2 лет опыт работы в роли senior product manager;
• Обязательный опыт в финтехе, b2c продуктах, аналитике, финансах.
  
• Обладаешь достаточным опытом, чтобы с нуля запустить пилотный проект и организовать большую команду, наладить процессы;
• Можешь выступать в роли связующего звена между бизнес и продуктовой командами;
• Умеешь работать с цифрами;
• Можешь растить middle и junior product manager и управлять ими;
• Разбираешься как работает е-ком коммерция и маркетинг;
• Можешь показать отчетность на простом бизнес-языке командам и топ-менеджменту, а также адаптировать материалы под конкретную аудиторию;
• Можешь анализировать и изучать рынок, умеешь искать лучшие решения на других рынках и сможешь адаптировать их на рынок Узбекистана;
• Разбираешься в PNL.

Портфель задач/обязанностей:

• Построить системные процессы, провести анализ беклога текущих проектов в блоке эффективности ассортимента и ассортиментной стратегии, изучить есть ли более критичные зоны роста;
• Стать, так сказать, партнером для CCO и CMO в части проектов в их функциях и между ними, а также с точки зрения экспертизы в функицях, а также отвечать за ключевые метрики во время запуска, искать зоны роста GMV, APRU/ARPPU;
• Искать точки роста в коммерческой/маркетинговой эффективности, уметь “продавать” и защищать идеи перед маркетинговым и коммерческим директорами и их командой, командами b2c и b2b продуктов;
• Организовать работу команды, управлять проектами с 0 и до достижения результата - полный цикл реализации проекта: проработка, оценка сроков и пр;
• Выстраивать взаимоотношения с кросс функциональными командам и беспечивать прозрачную отчетность внутри компании. Защищать проекты перед топ менеджментом.

• Трудоустройство в Узбекскую компанию
  
• Уровень заработной платы обсуждается после технической встречи( любая вилка по рынку, учитывают пожелания кандидата, опыт и компетенции)
• График 5/2