НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Мы – команда, отвечающая за развитие и сопровождение производственных информационных систем. Наша основная цель – внедрение и поддержка кастомных платформенных IT-решений, которые повышают эффективность работы всех звеньев производственной цепочки. Мы отвечаем за надежность работы сервисов, автоматизацию релизного цикла, покрытие мониторингом и быстрое решение инцидентов.
Команда работает в тесной связке с производственными отделами, техническими специалистами на производстве для того, чтобы разработанные IT-системы максимально соответствовали требованиям и задачам производства.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и поддерживать производственные системы, состоящие из множества (80+) микросервисов;
• Деплоить сервисы на базе вендорской платформы;
• Автоматизировать и внедрять новые сервисы и работу с существующими;
• Технически поддерживать и повышать зрелость внутренних команд разработки согласно методологии devops;
• Выполнять мониторинг и автоматизацию деталей систем;
• Взаимодействовать с вендором по вопросам доработки сервисов и исправлению дефектов.

• Опыт работы с Unix-системами (предпочтительно RPM-based) и их диагностикой;
• Практические навыки доставки и развертывания приложений в Kubernetes с помощью Helm;
• Опыт контейнеризации приложений и знание Dockerfile;
• Умение работать с Git и Ansible;
• Понимание сетевых протоколов TCP/IP;
• Отличные знания и практический опыт построения пайплайнов на основе Gitlab CI;
• Понимание работы баз данных (PostgreSQL, Cassandra), бекапы и их восстановление;
• Опыт построения мониторинга на стеке Prometheus/Grafana;
• Навыки построения и администрирования отказоустойчивых систем, работающих 24/7.

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника;
• Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.