Привет!
Мы занимаемся стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Cайты для Kia, Золотого яблока и Flacon Magazine — наша работа. Ищем в команду проджекта, который будет помогать компаниям реализовывать весь потенциал в digital-среде и драйвить бизнес клиентов. Нам важно, чтобы вы умели слышать клиента, имели знания в разработке и её процессах, а также умели управлять командой разработчиков.
Чем предстоит заниматься
— Уверенное управление проектами: брифинг клиента и организация проектной команды, декомпозиция и планирование проектов, управление таймингом проекта, расходами, рисками и ожиданиями клиента;
— Составление КП и дорожной карты проекта;
— Менеджмент проекта (управление командами дизайнеров, разработчиков и командой DevOps);
— Соблюдение процессов контроля качества: привлечение QA, сдача проекта заказчику;
— Cинхронизация команд с целью поиска оптимальных решений для проекта;
— Работа с документами по проекту;
— Управление созданием внешних и внутренних проектов агентства: от сайтов до запуска новых услуг.
Кого мы ждем
— Опыт на позиции PM от 2-х лет;
— Опыт ведения проектов с распределенной мультидисциплинарной командой (разрабочтики, DevOps, QA, дизайнеры, аналитики);
— Технический бэкграунд (одно из направлений: верстка, программирование, тестирование, мобильная разработка);
— Понимание основных этапов жизненного цикла разработки сайтов и мобильных приложений;
— Знание методологий управления проектами и грамотное применение их в нужной ситуации;
— Умение в обсуждении обосновать свою точку зрения;
— Аналитическое мышление и системный подход к работе;
— Опыт сбора требований к проекту;
— Умение декомпозировать проект на простые функции и оценить трудоемкость их реализации.
— Свобода в выборе подхода к каждому проекту и продукту;
— Вечеринки и выездные ивенты. Например: Новогодний корпоратив ONY ASIA, яхтинг с Силой Ветра в Нижнем Новгороде, шахматная вечеринка в World Chess Club Moscow и новогодняя вечеринка KITSCH PARTY;
— Просторный офис на Красном октябре с баром, библиотекой и лофтом для вечеринок;
— Внутреннее обучение в области дизайна, стратегии и технологий;
— Skill Share Club — шеринг знаний между отделами, каждый месяц. Например, обсуждаем инклюзивный дизайн, генеративную графику и WebGL, шрифты и даже исследование сексуальности.
— Финансовые условия обсуждаем с каждым кандидатом;
— Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед;
— Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию.