О компании и команде
Лига Цифровой Экономики — это 6 000+ человек и 1 000 проектов цифровой трансформации каждый год!
Наши клиенты — лидеры рынка в ключевых отраслях экономики и государственного сектора. Мы гордимся нашей экспертизой и знаковыми проектами.
Команда с 20-летним опытом на рынке ИТ-услуг
70+ практик и центров компетенций
6 000+ экспертов по России, Казахстану и Беларуси
1 000+ проектов цифровой трансформации каждый год
Ценим свободу и ответственность за результат, атмосферу сотрудничества и энергию в наших командах. В Лиге мы стремимся создавать инновационные решения и развивать наших сотрудников.
Присоединяйся к нашей команде
и создавай лучшие решения для лидеров рынка!
Сейчас мы ищем Python-разработчика на проект крупного банка для поиска персональных данных с целью обеспечения безопасности и защиты конфиденциальной информации.
Ожидания от кандидата
Твои задачи:
- Разрабатывать и поддерживать приложение для поиска персональных данных в SQL (Oracle, MSSQL, PostgreSQL, Sybase) и noSQL (HDFS, Greenplum) БД;
- Улучшать и рефакторить код;
- Вести техническую документацию;
- Писать юнит-тесты;
- Взаимодействовать с командой аналитиков и тестировщиков;
Мы ждем от тебя:
- Опыт разработки бэкенд приложений на Python 3.x от 3 лет
- Уверенное владение базовыми архитектурными паттернами
- Знание библиотек: pandas, NumPy, SQLAlchemy
- Умение составлять сложные SQL запросы, индексы, связи и их оптимизация
- Знание инструментов: DBeaver, SQL Developer, pgadmin, Microsoft SQL Management Studio
- Знание синтаксиса регулярных выражений на RegExp и умение читать паттерны, написанные по ним
- Практические навыки работы с платформами контейнеризации приложений
- Опыт работы с Git, знание CI/CD
- Опыт работы с Linux
- Понимание принципов проектирования программного обеспечения (SOLID, DRY, KISS)
- Будет плюсом: опыт работы в ETL Informatica/Delphix/Ataccama
Условия работы
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
- Безграничная прокачка скиллов
- Возможность работать как в офисе, так и в гибридном, удаленном формате из любой точки,
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды