О компании и команде
Enlight Russia - российский стартап в области онлайн-образования. Наша миссия- совершить революцию в обучении детей и взрослых и найти новые способы монетизировать личную капитализацию каждого из нас. Наша цель - стать для индустрии образования тем, чем Google стал для поиска, Uber - для такси, Youtube - для видео.
Что у нас уже есть:
- 80 лучших преподавателей в России, готовых создать лучшие на рынке обучающие курсы
- 20000 студентов, готовых учиться и пробовать себя как репетиторов
- 200 000 потенциальных клиентов (школьников, студентов, репетиторов, экспертов, учителей)
- 400 школ, готовых с нами сотрудничать
- около 30 молодых программистов, заинтересованных строить карьеру в образовательных проектах
- один из крупнейших в России университетов-партнеров с оборотом 6+ млрд р., готовый предоставить свои ресурсы.
Ожидания от кандидата
Кто наш идеальный кандидат: программист уровня Николая Дурова для VK или Дастина Московица для Facebook.
Что мы ждем от кофаундера:
- Желание реализоваться в стартапе и войти в историю как человек, который изменил образование
- Опыт самостоятельного проектирования и реализации больших частей продукта или продукта целиком
- Способность самостоятельно написать основную часть проекта, при необходимости делегируя неприоритетные задачи младшим программистам
- Опыт руководства командой разработки
- Хорошие коммуникационные навыки и чувство юмора
- Готовность вместе с нами погружаться в проект и помочь нам своей экспертизой
Чем предстоит заниматься?
- Спроектировать будущую архитектуру продукта
- Реализовать первую версию продукта
Условия работы
- Удалённую работу. По желанию можно работать из уютного и красивого офиса в Москве в здании университета
- Возможность на первом этапе работать парт-тайм и совмещать с другими проектами
- Доверие. Никто не будет стоять над душой и контролировать каждый шаг
- Свободу творчества - Вы сможете самостоятельно определять, какие проекты нужно реализовать и как именно это делать
- Гибкость и скорость — мы не тратим время на бюрократию и многоуровневые согласования
- Сильную команду единомышленников, где хочется расти и развиваться
- СЕО-визионера
- доля 10-20% в стартапе, нацеленном на капитализацию в триллион долларов
Бонусы
На данном этапе у нас нет возможности предоставить финансовую компенсацию по рыночному уровню, но есть возможность поделиться долей в будущем стартапе. Если специалист готов на первом этапе работать без финансовой компенсации, совмещая с работой в других проектах, мы готовы поделиться долей в 20%. Если выплачивается финансовая компенсация, то соответствующим образом должна быть уменьшена доля. в проекте