Наш проект: трансформация системы Электронный архив из монолита в микросервисную архитектуру: создание микросервисов как на стороне сервера, так и разделение фронта на независимые модули, способные развиваться, тестироваться и обновляться независимо друг от друга.

Основа микросервисов реализовывается на базе фреймворков JMIX и Spring Boot на языке Java (Java 11 и новее). В качестве framework для фронта используется Angular

Цель команды:
Реализовать Единую платформу хранения документов, которая обеспечит структурированное хранение и гибкий поиск документов, образующихся в процессе деятельности Банка как в электронном, так и в бумажном виде.

Задачи команды:

1. Реализация отказоустойчивой и высоконагруженной платформы для хранения документов.
2. Создание интуитивно понятного и гибко настраиваемого интерфейса.
3. Реализация интеграций со всеми ключевыми системами банка с использованием технологий – Kafka, REST.
4. Разработка полнотекстового поиска на базе Opensearch стека.
5. Внедрение OCR с нуля.

Ключевые задачи:

• Разработка нового и поддержание текущего функционала для системы хранения документов;
• Участие в проектировании архитектуры приложения;
• Работа в команде с другими разработчиками, подрядчиками, тестировщиками и аналитиками Участие в codereview.

Что важно для нас:

• Опыт разработке на Java8+ не менее 3 года;
• Уверенные знания Java, Spring Boot (core, collections, io, generics, security, spring data);
• Знание ООП, алгоритмов, шаблонов проектирования;
• Знания и опыт в разработке микросервисов;
• Опыт написания unit тестов (Junit, TestNG, Mockito, SpringTest);
• Опыт работы с SQL серверами (PostgreSQL);
• Опыт работы с системой контроля версий Git;
• Понимание принципов CI/CD;
• Опыт использования API (REST, SOAP, JSON).

Что предлагаем:

• График работы: 9.00-18.00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16.45;
• Удаленный формат работы;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Доплата к отпускному и больничному листу;
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
• Льготное кредитование для сотрудников;
• Обучение в корпоративном университете банка;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративная библиотека;
• Реферальная программа для сотрудников: приведи друга в ИТ и получи до 300 000 рублей.