ITFB —российская аккредитованная IT компания

Мы разрабатываем и внедряем программное обеспечение. Создаем инновационные продукты, ускоряем ИТ-разработку, повышаем надежность информационных систем. У нас более 100 клиентов, занимающих лидирующие позиции в своих отраслях, такие как Сбер, ВТБ, МТС, БРЭ, Яндекс и др.

Наша работа не видна невооружённым глазом, но она помогает приводить в движение компании, отделы, заводы и города. У нас более 1100 выполненных проектов, более 10 лет на рынке, более 350 профессионалов.

• Отличное знание React API.

• Навык разработки functional и class компонентов.
• Навыки работы с Hook из React api, навык разработки custom hooks.
• Опыт работы с Typescript - пересечение и объединение типов, decorators, mixins, functions overload, вспомогательные типы и т.д.
• Опыт работы с библиотеками управления состоянием приложения - Mobx, Redux.

Требования к навыкам программирования:

• Отличное знание React API.
• Навык разработки functional и class компонентов.
• Навыки работы с Hook из React api, навык разработки custom hooks.
• Опыт работы с Typescript - пересечение и объединение типов, decorators, mixins, functions overload, вспомогательные типы и т.д.
• Опыт работы с библиотеками управления состоянием приложения - Mobx, Redux.

Оптимизации работы web приложения

• Оптимизация рендеринга компонент в React. Понимание концепции reconciliation, memoization, lazy loading.
• Оптимизация загрузки статичного контента - кэширования, service workers, defer и async .

Условия:

• Оформление полностью в соответствие с ТК РФ, «белая заработная плата»;
• Индексация дохода по результатам работы на проектах (ежегодно);
• Бонусы по итогам работы за годом;
• ДМС (+ стоматология) после испытательного срока;
• Обучение и сертификация за счет компании;
• График работы: по желанию - можно работать удаленно из любой локации, либо в офисе (Москва, 7 минут пешком от м. Электрозаводская). Ряд проектов предполагает посещение офиса заказчика;
• Прозрачность в вопросах карьерного планирования и прогнозирования дохода;
• Отсутствие переработок;
• При желании - возможность участия в проектах по разным направлениям работы компании (ротация);
• Корпоративные тимбилдинги, мероприятия, подарки и скидки для сотрудников от наших партнеров;
• Мощное современное железо.

Собеседование у нас проходит в один этап и выглядит так , а сейчас онлайн: общение с HRом/общение с Руководителем разработки