Приглашаем АДМИНИСТРАТОРА БД POSTGRESQL в команду Отдела баз данных Управления инфраструктурных платформ Росбанка с опытом работы от 3 лет. Будем очень рады найти опытного эксперта, который будет готов генерить идеи по улучшению рабочего процесса и делиться своим опытом!

О БАНКЕ: Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бзнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение доступности БД в соответствии с действующими политиками и соглашениями;
• Анализ и устранение отказов и сбоев в работе СУБД PostgreSQL, составление отчетов по проведенным работам;
• Взаимодействие с функционально распределёнными командами (прикладные специалисты, мониторинг, резервное копирование/восстановление, системы хранения, SAN, сети передачи данных и т.д.);
• Формирование планов и схем резервного копирования, проведения регламентных работ, контроль и анализ результата;
• Реализация оптимальных решений по загрузке, преобразованию и хранению данных;
• Проактивный мониторинг и оптимизация работы СУБД;
• Участие в ИТ проектах (консультация, аудит, нагрузочное тестирование, выдача рекомендаций и т.п.);
• Документирование в части СУБД, составление регламентов, инструкций.

• Опыт администрирования PostgreSQL от 3-х лет;
• Опыт анализа статистик, блокировок, трассировок СУБД;
• Опыт анализа логов БД;
• Опыт решения проблем по поиску и устранению узких мест в производительности крупных БД и т.п.;
• Опыт написания скриптов для автоматизации процессов.

• Полностью дистанционный формат работы в поясе Мск, Мск+2;
• Стабильный и прозрачный доход: оклад и годовая премия по результатам работы;
• График 5/2, 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);

• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.