Outlines Tech – это аккредитованная IT-компания. Мы разрабатываем ПО и проекты для корпораций, а также подбираем сотрудников высокого класса.

Среди клиентов – банки из ТОП-5 России, ритейл, строительные и логистические компании. Официально трудоустраиваем в штат IT-специалистов для работы на долгосрочных проектах.

Сейчас мы в поиске одной из части нашей команды - IT-сорсера

Почему мы:

1) Outlines Tech — аккредитованная IT-компания. Это значит, что мы подлежим всем вытекающим льготам.

2) Помимо «белого» трудоустройства: ежегодная индексация зарплаты, 28 дней отпуска и 5 relax days (бесплатные отгулы). А ещё предоставляем медстраховку со стоматологией, оплачиваем обучение.

4) Входим в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes и РБК, НН.

5) Вкладываемся в образование: помогаем выступить на конференциях, написать статью в технический блог, выучить английский, вырасти в профессии и сменить стек.

6) У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура. Переходите в наш Telegram-канал и убедитесь в этом: @outlines_tech. Кстати, там коллеги публикуют лайфхаки по развитию в IT с заботой о себе.

Необходимые навыки:

• Высшее образование (или последние курсы заочно)
  
• опыт работы в роли IT-сорсера/ресечера/рекрутера от 1 года
• желание развиваться в подборе персонала
• понимание IT-ролей
• опыт работы с Excel, Power Point
• высокие коммуникативные навыки
• многозадачность
• навык работы в условиях сжатых сроков

Ваша зона ответственности:

• работать с кандидатами
• проводить скрининг кандидатов (первичный контакт)
• взаимодействовать рекрутерами по статусу отработки кандидатов
• предоставлять отчетность по запросу
• вести базу кандидатов (Huntflow)
• участвовать во внутренних проектах подбора, в том числе в наймовых мероприятиях

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы (возможно работать из любой точки мира)
• Договор ГПХ
• Фиксированная окладная часть (30 000 на руки)
• Бонусная система за каждый выход специалиста (2 000 рублей)
• Потолка в оплате за вышедших кандидатов нет
• 5 days off (оплачиваемые отгулы)
• Разговорный английский клуб
• Выплаты по знаменательным датам
• Развитие своих soft и hard skills (возможность роста в рекрутера)
• Периодические митапы с командой

• Фиксированная окладная часть (30 000 на руки)
• Бонусная система за каждый выход специалиста (2 000 рублей)