1. Атмосфера, будет заметно уже на собеседовании, что мы не корпораты.
2. Дружная команда — то о чем говорят все кто работает у нас.
3. Перспектива роста и возможность обучения.
4. Компания работает на рынке РФ, но планирует работать и в ЕС.

• Релевантный опыт 2-3 года.
• Понимание ИТ-терминологии (авторизация, аутентификация, CMS, CMF, CRM,, CSS, PHP, JS, robots.txt, Sitemap) и не только (баннер, плашка, пэкшот, верстка).
  
• Опыт работы с канбан-досками и любовь к контролю движения карточек.
• Очень желательно опыт в разработке веб-проектов или в дизайне, хотя многие выдающиеся менеджеры не были разработчиками/дизайнерами.
• Терпение - максимальный уровень (вокруг будет постоянно много пожаров и паники, главное не вестись).
• Самоорганизованность, нет надзирателей и контролеров.
• Умение искать и предлагать решения, по необходимости консультируясь у разработчиков и инженеров.
• Умение читать и понимать документацию на русском и английском языках, мное имеет описание только на английском языке.
• Английский язык не ниже B1.

Что нужно делать?

Координировать разработку и поддержку продукта (промоплатформа) для федерального бренда, а именно:

1. Считать сметы, составлять брифы проектов доработок и промоакций (цели, риски, требования, заинтересованные стороны и их ожидания) и технические задания (как общие, так и для отдельных исполнителей и их групп), оценивать и планировать ресурсы и объем работ, себестоимость, составлять расписания работ.
2. Много общаться. Организовывать и вести встречи участников проекта, включая встречи с клиентом и со смежными подрядчиками, например дизайнерами. Помогать тим лидам разработки понимать задачи, а команде поддержки принимать проекты в работу. Защищать команды разработки и поддержки от общения с клиентом. Давать клиенту то качество общения которого он заслуживает.
3. Контролировать процесс разработки и поддержки. Принимать работу. Отчитываться за себя и всю команду проекта. Логирование времени, периодические статусы и прочее.
4. Участвовать в развитии команды и системы работы, изменять правила и регламенты, чтобы это было полезно, помогать обучать команду.
5. Делать руками самому если у разработчиков и инженеров завал. Команда маленькая и только водить руками не получится.

Как организована работа?

1. Общение с клиентом в почте, в telegram, онлайн встречи (google meet, telegram, microsoft teams, zoom). Общение с командой в telegram, онлайн (google meet, telegram), в задачнике kaiten. Документооборот в Google документах.
2. Критически важно уметь и иметь возможность работать удаленно, выстраивать эффективные коммуникации с командой, создавать условия для работы там где хочется, уметь пользоваться свободой с ответственностью.
3. Рабочее время по Московскому времени.

Условия

• Только удаленная работа.

1. Бонус +4% сметной стоимости проекта к окладу.
2. Для самозанятых и ИП +6% платежа.
3. Частичная оплата обучения. Индивидуально.

Если вам интересно, то заполните эту форму и напишите мне в телеграм @Kirill_Bogdanov_SDT_IWILL иначе ничего не получится :)

Кадровым агентствам - не нужно нам писать, вы не предлагаете актуальных кандидатов, ваши услуги не стоят тех денег что вы просите, откликов от вас уже примерно столько же как кандидатов, это не ценно, не тратьте наше время, пожалуйста.