Привет. Да, снова спиннер…В общем-то да, снова мы и сегодня мы ищем нечто новое -  DevOps'a!

Чтобы подать заявку - сперва прочтите блок с "дополнительными инструкциями"

Заявки отправленные на почту, напрямую в мессенджер или просто без выполненных инструкций - будут удаляться без рассмотрения.

Как и всегда у нас нет повальной бюрократии, менеджеров, CEO, CIO, CTO, CPO, COO, C*O и прочих странных, непонятно чем занятых, людей.

Это следующий грейд соседней вакансии, процессы все те же, однако сложность и уровень задач выше.

Сегодня мы ищем не столько людей с набором скиллов, сколько Людей Как Личностей.

Если вы "ещё слишком молоды" или уже "слишком стары" "для этого дерьма" - проходите мимо, эта вакансия должна помочь найти нам человека с которым мы пройдём огонь и воду и будем работать не один год.

У нас по-прежнему нет конвейера, постоянных дедлайнов и прочего дерьма которое присуще большим и «быстрорастущим» компаниям, каждый проект проектируется и разрабатывается с любовью к присущей нам внимательностью к самым, казалось бы, незначительным мелочам.

Процессы и дисциплина — одни из основных ценностей.

В команде по-прежнему нет менеджеров.

Основатель по-прежнему пашет с вами в поле.

Что делаем?

В основном это сервисы (SaaS, PaaS), но, в последнее время мы делаем уклон ещё и в GameDev, там тоже много интересных и весёлых штук.

Чему научишься?

• Лучшим ентерпрайз практикам в бою (DDD, TDD, BDD)
• Правильно и эффективно работать
• Создавать решения и в последующем применять их
• Работать в команде
• Высокой организации работы
• Самому современному стеку

В данный момент

• Ведём опенсорс github.com/atls/nestjs
• Пишем собственные средства за неимением готовых в опенсорсе github.com/atls/tools
• Имеется много перспективных дизайнерских и имиджевых проектов типа atls.design
• Развиваем собственную UI библиотеку на подобие material, bootstrap, tailwind и прочих github.com/atls/hyperion
• Учимся проектировать, а потом разрабатывать через pUML и Structurizr
• Активно внедряем экспериментальные подходы в продакшен

Кого ищем?

• дисциплинированного (в состоянии организовать свой день)
• ответственного (даже если собрался уволиться - предупреждаешь, заканчиваешь таски, потом уходишь)
• проактивного - кончились таски - пошёл набрал ещё
• инженер != программист 
• трудолюбивого
• последовательного
• любознательного

ЕСЛИ ВЫ ЧЕГО-ТО НЕ ЗНАЕТЕ — ВСЁ РАВНО ЛУЧШЕ ПОПРОБОВАТЬ СВОИ СИЛЫ, ЧЕМ ПРОСТО ПРОЙТИ МИМО

Будет плюсом

• совсем не обязательно писать умные статьи, учавствовать в конференциях, однако, иметь хоть сколь-нибудь активный акк на Github - было бы не лишним
• рабочие пет-проекты хотя бы на уровне сервисной модели
• живые соц. сети
• творческие проекты

Что требуем

• умеешь организовать инфраструктуру по принципу IaaC
• умеешь собирать кастомные образы, работал с Buildpack или аналогичными инструментами
• отлично ладишь с Terraform
• используешь GitHub Actions или аналогичные workflow
• понимаешь принципы работы Mesh сетей и кросс-кластеров, знаешь когда нужен Istio, а когда достаточно Ingress
• понимаешь как устроены кластеры Kubernetes: Helm, CRDs, Services, Deployments, StatefulSets, RBAC, CSI, CNI
• спокойно можешь наладить дефолтный GitOps пайп в течение пары-тройки часов
• умеешь автоматизировать процессы через Bash

• испытательный срок до 2-х месяцев с возможностью закрыть его досрочно
  
• гибкий график
• не нормированный рабочий день, авралы случаются крайне редко, к ним просто нужно быть готовым
• оплачиваемый отпуск после года стажа
• оформление по контракту с Уругвайской компанией

• Помогаем с релокацией, если на то есть крайняя необходимость
• Помогаем с железом, после 6 месячного стажа
• Помогаем с оплатой лицензий JetBrains

• создайте на pinterest доску с названием moodboard
• добавьте туда от 25 до 50 разных изображений, которые вам нравятся и соответствуют вашему духу
• там же, на pinterest,  создайте доску с названием antimoodboard
• добавьте туда от 20 до 35 разных изображений, которые вам не нравятся и вообще портят вам настроение
• Отправьте их в отклике, этого будет достаточно
• Расскажите о том, как вы попали в IT, это важно

P.S: Если вам пришёл отказ - значит мы просто не сошлись с вами во вкусах. Ничего личного, поверьте)