R-Vision — разработчик продуктов по информационной безопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают крупнейшим компаниям России и СНГ противостоять киберугрозам. Наши клиенты: ГазпромНефть, Сибур, АльфаБанк, СТС Медиа, РИА Новости и другие.

Мы уверены, что для успешного развития любого бизнеса важна безопасность, а кибератаки – одна из главных угроз в современном мире. Поэтому мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.

Мы достигаем значимых результатов благодаря вкладу каждого сотрудника. В основе слаженной работы — здоровая рабочая атмосфера, умение адаптироваться к изменениям и способность договариваться в пользу общего дела.

Мы активно растем и развиваемся и сейчас находимся в поисках Middle frontend-разработчика.

Обязанности

• Участие в разработке модуля для описания и использования сценариев автоматизации бизнес-процессов, который позволит вручную или по расписанию выполнять сложные сценарии, использующие внешние зависимости и сервисы;
• Сode review коллег;
• Взаимодействие с другими членами команды, в том числе аналитиками, бэкенд-разработчиками и тестировщиками;
• Участие в командных созвонах и активностях (работаем по scrum).

• Хорошее знание и опыт использования JavaScript и Typescript;
• Знание базовых принципов разработки ПО;
• Опыт работы с современными frontend-фреймворками (React, Vue, Angular и т.д.);
• Знание и опыт использования современных архитектурных подходов к разработке frontend-приложений (реактивное и асинхронное программирование, подходы к управлению состоянием, виртуальный DOM, REST, GraphQL и т.п.).

Будет плюсом

• Опыт работы с микрофронтендами;
• Опыт проектирования UI/UX, понимание принципов дизайна;
• Понимание принципов CI/CD.

• Работу в офисе, гибридном или удаленным формате на территории России.
• Оформление по ТК РФ, белую заработную плату.
• Все бонусы аккредитованной it-компании.
• ДМС со стоматологией и госпитализацией, покрытие страховки в путешествиях.
• 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни.
• Программу корпоративных скидок и привилегий.
• Корпоративную библиотеку, обучение и участие в конференциях за счет компании.
• Разнообразные корпоративные мероприятия в онлайн и оффлайн форматах.