Во «Фланте» мы создаём правильную инфраструктуру для клиентов разных масштабов и отраслей, глубоко погружаясь в технологии, разворачивая Kubernetes-кластеры и налаживая CI/CD-процессы.

У нас работают целеустремлённые, активные и интересные люди. Мы, команда рекрутеров, помогаем найти «тех самых», которые дополнят нашу команду и смогут вывести компанию на новый уровень.

Мы ищем коллегу, которому предстоит заниматься следующим:

• Искать кандидатов на вход воронки подбора для нашей компании в стрим backoffice (маркетинг, менеджмент, дизайн, юридический отдел).
• Проводить первичные онлайн-собеседования с кандидатами.
• Организовывать прохождение кандидатами всех этапов отбора, отражать взаимодействие в CRM-системе Huntflow.
• Взаимодействовать с тимлидами команд и регулярно обмениваться обратной связью о вакансиях и кандидатах.
• Проводить мониторинг рынка заработной платы и вакансий конкурентов.

Мы ищем рекрутера, поэтому можем обещать, что вы не будете заниматься:

• Организацией митапов, корпоративов и прочих активностей.
• Разработкой должностных инструкций и курированием кадровых документов.
• Работой с кадровыми агентствами.
• Составлением отчётов о проделанной работе и прочей бюрократией.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт в рекрутменте — от 3 лет.
• Хороший опыт использования инструментов и знание каналов поиска специалистов в ИТ-направлении.
• Профессиональный опыт использования X-Ray-запросов, а также других основных каналов и инструментов поиска кандидатов.
• Способность оставаться клиентоориентированным в общении с кандидатами.
• Умение выстраивать партнёрские отношения с заказчиками: вести конструктивный диалог, обнаружить и подсветить проблемы в найме, предложить готовое решение.

• Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры.
• Полностью «белая» ЗП и ее регулярная индексация по итогам квартальных performance reviews.
• Командные бонусы.
• ДМС (со стоматологией и телемедициной) в вашем городе.
• Скидка 50% на сервис онлайн-психотерапии «Ясно».
• Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время.
• Рабочее место там, где вам удобно и есть интернет.
• Современное «железо» от компании.
• Профессиональное обучение, наставничество и внутренние конференции.
• Органическое неприятие бюрократии, симуляции полезности работы, поверхностности на уровне культуры компании.
• Внятное понимание, зачем вы работаете и какую пользу приносите.